Network
Realitasttu.com - Untuk mewujudkan ASN profesional, berintegritas, berkinerja tinggi serta bebas dari KKN, pemkab TTU melakukan kegiatan sosialisasi teknis penyusunan Analisis Jabatan (Anjab) dan Analisis Beban Kerja (ABK) lingkup Pemkab TTU Tahun 2022.
"Kegiatan ini selaras dengan Misi pembangunan kabupaten TTU, yang ke-IV dalam periode kepemimpinan saya dan Bapak Bupati yakni Meningkatkan tata kelola pemerintahan yang baik, bersih dan inovatif", Ungkap Wakil Bupati TTU Drs Eusebius Binsasi saat membuka kegiatan di gedung Dharma wanita, Rabu 6 Juli 2022.
Ia menghimbau agar para peserta mengikuti kegiatan yang dilakukan bagian organisasi Setda TTU itu secara baik, sebagai bahan pembelajaran melakukan proses pengumpulan hingga penyusunan data jabatan, dan analisis beban kerja pada instansi masing-masing agar dapat diperoleh informasi tentang efektivitas dan efisiensi organisasi masing-masing yang berguna untuk penataan birokrasi saat ini maupun diwaktu yang akan datang.
Baca Juga: Ijin Pengumpulan Dana Umat ACT di Cabut Kemensos
"Karena harapan masyarakat terhadap birokrasi yang dinamis, cepat dan transparan pelayanannya semakin tinggi, sehingga mau tidak mau, suka tidak suka, sebagai aparatur negara, para pelayan publik, harus dapat menyesuaikan diri dengan tuntutan publik tersebut", tambahnya.
Selain itu,para ASN yang menangani sistem pelaporan Anjab dan ABK pada masing-masing instansi juga dihimbau untuk dapat menyesuaikan diri, terus belajar, baik dalam penggunaan perangkat IT (aplikasi), maupun teknis penginputannya.
Baca Juga: Gempa Magnitudo 5.3, Kedalaman 10 Kilometer Guncang Enggano Bengkulu
Pasalnya, Anjab dan ABK bertujuan untuk menilai apakah sebuah organisasi telah over capacity atau sebaliknya under capacity karena kelebihan atau kekurangan SDM. maka perlu dilakukan pendataan yang obyektif, sehingga benar-benar diperoleh data riil tentang keadaan organisasi.
Dijelaskannya, kegiatan Anjab dan ABK ini merupakan reformasi birokrasi yang bertujuan untuk mendorong setiap ASN untuk terus berbenah, meningkatkan kemampuan dirinya dan bekerja secara lebih profesional. Pemberlakuan Merit
System yang mulai dirasakan, akan sangat
membebani ASN jika tidak ditangapi secara
positif.
